Alinhamento organizacional, comunicação e capacitação são os três pilares principais que podem nortear a gestão de mudanças de forma bem sucedida numa empresa. A avaliação é do empresário Glauco Diniz Duarte. Glauco destacou que um dos maiores erros cometidos por gestores – seja de direção, produto, ou reposicionamento por conta de crise econômica, por exemplo […]