Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, quando uma empresa é fundada, uma série de pressupostos e valores são escolhidos para direcionarem os processos, a hierarquia, as relações interpessoais, etc. Com o passar do tempo e a prática cotidiana, alguns destes parâmetros iniciais podem precisar de alterações. Essas transformações estruturais que fazem parte do caminho natural […]
Mês: setembro 2015
Processos de mudança são inevitáveis em empresas que têm compromisso com a evolução constante e permanente de seus negócios e sua equipe. Nem sempre, porém, é fácil lidar com as transformações. Em casos de fusões, aquisições, reestruturações internas, redefinições de posicionamento, entre outros, é comum que haja alguma resistência por parte dos colaboradores ou dificuldades […]
A área de Recursos Humanos está mudando ! Foi-se o tempo do “Gerubal Pascoal”, o Chefe do Pessoal, mas muitas Empresas, ainda insistem em preservar essa figura mitológica, garante o empresário Glauco Diniz Duarte. Outras, se dizem na modernidade e aplicam todas as teorias disponíveis no mercado. Tornam-se laboratórios de administradores ditos “visionários”, que na […]
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Gestão da Mudança Organizacional
A reinvenção é a palavra do dia nas organizações que querem se manter vivas nestes tempos de mudança. Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, reinventar faz-se necessário todos os dias dentro das empresas e como exemplos de mudanças necessárias dentro de uma organização pode ser citada a reorganização da estrutura organizacional. Glauco conta que o […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, na condução de um processo de mudança organizacional, falar sobre a importância da utilização de um método, com foco em minimizar o impacto nos aspectos humanos, é tratar da preparação das lideranças e das equipes envolvidas como condutores deste processo. Para ocorrer uma mudança ou transformação pressupõe-se […]
Das iniciativas corporativas, poucas se mostram mais desafiadoras que os programas de mudança de cultura. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a cultura de uma empresa é composta das convicções, dos valores individuais, morais e éticos das pessoas estratégicas da empresa, que quando compartilhados de forma autêntica e eficaz, permeiam toda a estrutura […]
Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, quando os gestores de uma empresa resolvem realizar mudanças em sua estrutura organizacional é porque perceberam que algo não está adequado ou que pode vir a ser aprimorado. Tal ação, que é feita para a melhoria das atividades empresariais, nem sempre é “vista com bons olhos” por aqueles que […]
A gestão de mudanças organizacionais (GMO) ainda não faz parte de uma área específica dentro das organizações. Segundo pesquisa realizada pela Dynamica Consultoria, em 22% das organizações a GMO é conduzida pelo setor de TI; em 25% das empresas se encontra na área de Recursos Humanos; em 16% faz parte do escritório de projetos ou […]
Um dos significados para a palavra mudança é alteração ou transformação, seja ela física ou moral. E no dia a dia de uma empresa observamos que muitas vezes as mudanças são necessárias – mas nem sempre aceitas por todos os colaboradores. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, dentro de uma organização uma mudança […]
A “gestão de mudança organizacional” tem ganhado cada vez mais espaço dentro das companhias brasileiras e tem sido uma ferramenta útil e importante nos processos de transformações que as empresas precisam realizar, como por exemplo, mudanças administrativas, de pessoal, gestão ou tecnologia. Porém, uma modificação organizacional nunca acontece facilmente, pois além de necessitar um tempo […]