O cenário atual econômico do país impôs mudanças significativas nas empresas e, principalmente, na carreira dos altos executivos.

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o clima de incerteza, o medo de demissões, a perda de clientes, está fazendo com que as organizações se mobilizem para se adequarem a esta nova fase que o país se encontra. As empresas estão buscando formas alternativas com o objetivo de se ajustarem a esse novo contexto. A crise gerou insegurança não só para os funcionários, mas para os empreendedores, e desenvolveu a necessidade de repensar e também de reinventar os negócios.

Desta forma, destaca Glauco, a maioria das empresas acreditam que investir na qualificação de seus profissionais é uma saída. O processo de coaching fomenta a capacidade da autodescoberta e de criarem alternativas pertinentes, de acordo com atual momento que estão passando.
Diante destas mudanças, investir em desenvolvimento específico na empresa é uma das estratégias globais, afirma Glauco.

– Ações como esta garantem a direção assertiva com base em processos estruturados e auxilia em tomadas de decisões rápidas e coerentes. Assim é de suma importância ter um coach para auxiliar todas as etapas desse novo movimento do mercado, principalmente as estratégias adotadas para alcançar suas metas.

Ainda segundo Glauco, o processo de coach é fundamental para a carreira dos profissionais que querem obter um diferencial competitivo perante o momento de transição ou uma mudança de cenário corporativo.

– O melhor executivo no atual cenário macroeconômico é aquele que nenhuma empresa quer perder, uma vez que esse gera mais que resultados. Além disso, deixa legados e é seguido por sempre estar alinhado a estas mudanças sazonais de nossa economia – defende Glauco.