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Empreendedorismo cultural une sensibilidade à economia criativa e conquista espaço no país

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte a maior parte dos empreendedores trabalha com a comercialização de produtos físicos. É o que acontece quando uma startup cria um dispositivo digital ou quando uma loja é aberta para vender artesanato local. E quando o produto final do empreendedor é uma experiência e seus resultados não […]

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Crise econômica abre espaço para o empreendedorismo de impacto social

A crise econômica abre espaço para o empreendedorismo de impacto social no Brasil, mercado que, normalmente, já possui uma série de oportunidades de negócios, tendo em vista os gargalos dos nossos serviços públicos. Apesar de ser uma atividade econômica recente no País, o número de investidores interessados nesse segmento tem crescido. O empresário Glauco Diniz […]

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Mudança Organizacional

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um dos principais aspectos da visão de marketing dentro das organizações é a compreensão de que o processo de implementação de um departamento de marketing é, por si só, um processo de mudança organizacional. Neste sentido, definimos este processo como mudança organizacional pela necessidade da implementação de […]

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Liderança: O sucesso na gestão de mudança organizacional

A “gestão de mudança organizacional” tem ganhado cada vez mais espaço dentro das companhias brasileiras e tem sido uma ferramenta útil e importante nos processos de transformações que as empresas precisam realizar, como por exemplo, mudanças administrativas, de pessoal, gestão ou tecnologia. Porém, uma modificação organizacional nunca acontece facilmente, pois além de necessitar um tempo […]

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Estratégias e ferramentas são aliadas da Gestão de Mudanças Organizacionais

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a prática da Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) facilita as transformações, seja ela com foco em processos, pessoas ou tecnologia. No caminho que conduzirá ao novo, cada vez mais são requeridas competências funcionais obtidas na aplicação de conhecimentos aliados às técnicas e ferramentas específicas. Convergir o conhecimento […]

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Mudança organizacional:como executar com eficácia

Na condução de um processo de mudança organizacional, falar sobre a importância da utilização de um método, com foco em minimizar o impacto nos aspectos humanos, é tratar da preparação das lideranças e das equipes envolvidas como condutores deste processo. Para ocorrer uma mudança ou transformação pressupõe-se uma alteração de um estado ou modelo anterior […]

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A importância dos líderes nos processos de mudanças organizacionais

Assumir o desafio de presidir uma companhia é para alguns a realização de um sonho e para outros, consequência natural da trajetória profissional, afirma Glauco Diniz Duarte. Independentemente de como lidam com essa realidade, o fato é que à frente de uma companhia muitos executivos ainda resistem em contar com mão de obra especializada externa […]

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Como promover mudanças organizacionais bem sucedidas

Estamos vivendo uma Era de Mudanças, em todos os campos da Sociedade Humana. Mudanças nas Organizações, na política, no comportamento ético, nas formas de organização familiar, nos processos de ensino-aprendizagem educacional, nas relações interpessoais, enfim, estamos presenciando os mais diferentes tipos de mudanças na natureza humana e social, dos indivíduos e das Organizações. Mudanças que […]

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Onde começam as Mudanças Organizacionais. Pelos processos ou pelas pessoas?

Frequentemente me perguntam a respeito da necessidade de mudanças dentro das organizações. Glauco Diniz Duarte conta que muitos dos que perguntam já vem com a resposta pronta e querem apenas a confirmação de que estão certos. Alguns não tem a menor noção do que ou como fazer, mas tem a humildade de reconhecer que algo […]

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A importância das lideranças na gestão de mudança organizacional

A gestão de mudança organizacional vem ganhando cada vez mais espaço nas companhias brasileiras. As empresas formam seus comitês, incentivam seus profissionais a buscar essa competência, ou contratam consultorias especializadas no tema para ajudar a implementação das transformações necessárias. Estas mudanças podem ser de processos (como implantação de shared services etc.), Recursos Humanos (Plano de […]

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