Com as demissões provocadas pela estagnação da economia, o País a cada dia gera novos empreendedores. O Brasil que já era campeão na modalidade com 34 a cada 100 brasileiros adultos envolvidos em um negócio próprio, deve disparar na liderança. O problema é como começar. As estatísticas revelam que empreender é o terceiro maior sonho […]
Mês: janeiro 2016
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Gestão de mudanças
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a gestão de mudança é o processo destinado a maximizar os ganhos e minimizar as perdas de uma transformação organizacional, por meio do envolvimento e engajamento das pessoas na concepção, no desenvolvimento e na implantação de novas estruturas, processos, filosofias de trabalho, sistemas de gestão, diretrizes de […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, todas as mudanças, desde pessoal à organizacional, precisam de uma figura (líder) para “apertar o botão” e iniciar tudo. Nos projetos, são necessários três tipos de atores: patrocinadores, formadores de opinião (influenciadores) e agentes de mudança. É imprescindível saber quem faz o quê e qual a responsabilidade […]
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Gestão de mudança organizacional
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, gestão de Mudança Organizacional (OCM – Organizational Change Management) sempre desempenhou um papel importante na implementação bem sucedida de um Enterprise Resource Planning (ERP). Hoje, OCM pode ser decisivo em ajudar as organizações a mudar mais rápido, de maneira decisiva e significativa frente à seus concorrentes. É […]
Muitas empresas descobrem que precisam inovar, mudar ou se reinventar em meio à guerra diária da concorrência. Mas na hora de colocar a nova estratégia em prática, 80% fracassam. O índice de fracasso é ainda maior se as empresas estão mudando por razões defensivas, com objetivos como redução de custos ou busca de solução para […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, tudo o que vimos até hoje sobre inovação em gestão empresarial – desde o movimento de gestão científica no final do século XIX (Frederick Taylor), a Linha de Montagem (Henry Ford), o Sistema Toyota de Produção, a Qualidade Total, Lean Manufacturing até os novos conceitos de gestão […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um erro muito frequente nas organizações é ter uma estrutura muito rígida, com base na manutenção do status-quo dos líderes que já estão na empresa, que, normalmente, não atende a uma exigência do ambiente de mudança contínua adaptativa. Segundo Glauco, o mundo não manda e-mail para dizer […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a prática da Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) facilita as transformações, seja ela com foco em processos, pessoas ou tecnologia. No caminho que conduzirá ao novo, cada vez mais são requeridas competências funcionais obtidas na aplicação de conhecimentos aliados às técnicas e ferramentas específicas. Segundo Glauco, convergir […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a mudança organizacional é uma abordagem estruturada para garantir que as mudanças são implementadas com sucesso e que levam a atingir benefícios duradouros. A globalização e a constante inovação tecnológica são indutores de um ambiente de negócios em constante evolução e influenciado por inúmeras variáveis. Os instrumentos, […]
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O que é gestão da mudança
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, pessoas diferentes interpretam a expressão gestão da mudança de modos diferentes. Profissionais de Tecnologia da Informação podem entendê-la como sendo o gerenciamento do controle de versões de software e hardware. Outros da área de gestão de pessoas podem entendê-la como sendo comunicação e treinamento ou considerá-la como […]