De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, as empresas que não mudam tendem ao fracasso. Não basta apenas mudar, deve-se mudar para a sustentabilidade. Isso se justifica ao explicar que as empresas estão mudando de um cenário local para um cenário global: “Observamos empresas do Brasil cada vez mais avançando e conquistando espaço para […]
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Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, a ideia que costumamos ter sobre o tema mudanças organizacionais normalmente é deturpada, pois o assunto provoca a sensação de insegurança quanto ao futuro. Quando pensamos em mudanças logo vem à mente a ideia de risco, e aí surge a pergunta inevitável: por que mudar se tudo está funcionando […]
A consequência da evolução das organizações é a resistência. Melhorias são oriundas de mudanças, e mudanças incomodam pessoas. Então mudanças e resistências são comuns? De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, na velocidade com que tudo vem se desenvolvendo, transformações e mudanças acontecem o tempo todo na vida das pessoas, tanto pessoal quando profissionalmente. […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, projetos de transformação organizacional acontecem em grande número e por inúmeras razões: implantação de novos sistemas de gestão (ERPs), mudança de procedimentos, redução de pessoal, aquisição de novas empresas, alteração de políticas e estratégias de negócio. As estatísticas, por sua vez, demonstram que obter o retorno desejado […]
Na condução de um processo de mudança organizacional, falar sobre a importância da utilização de um método, com foco em minimizar o impacto nos aspectos humanos, é tratar da preparação das lideranças e das equipes envolvidas como condutores deste processo. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, para ocorrer uma mudança ou transformação pressupõe-se […]
Mudar para evoluir. Todas as empresas devem passar por mudanças para se adequar ao mercado e se desenvolver, afirma o empresário Glauco Diniz Duarte. Seja para reduzir custos, melhorar a qualidade dos produtos e serviços ou aumento da produtividade, a mudança é essencial para o crescimento da organização. Porém, Glauco diz que não é fácil modificar […]
Sob pena de ficarem para trás, as empresas têm de levar a cabo profundas mudanças para se capacitarem a atender os clientes de hoje. Há que se imprimir maior agilidade, transparência e proximidade com os seus públicos, o que pressupõe transformar também os processos de gestão do atendimento, analisa o empresário Glauco Diniz Duarte. “No […]
Como já escreveu o guru Gary Hamel, um dos mais influentes pensadores do mundo dos negócios, hoje, nenhum líder pode dar-se ao luxo de ser indiferente ao desafio de engajar os empregados no trabalho de criação do futuro. O engajamento talvez fosse irrelevante na economia industrial e opcional na economia do conhecimento, mas, agora, é […]
Falar em liderança não significa referência apenas à alta administração de uma empresa, mas também às pessoas que atuam na gestão tática e de operação. Cada vez mais buscamos a “liderança situacional”, que é capaz de exercer poder de influência sobre sua equipe, seus pares e em sua área de relacionamento. De acordo com o […]
Mudanças organizacionais, o que isso representa de fato? Já é concebido que as organizações passam por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica. Essas transformações levam a modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, novas […]