De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a prática da Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) facilita as transformações, seja ela com foco em processos, pessoas ou tecnologia. No caminho que conduzirá ao novo, cada vez mais são requeridas competências funcionais obtidas na aplicação de conhecimentos aliados às técnicas e ferramentas específicas. Segundo Glauco, convergir […]
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Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, grandes projetos organizacionais impactam diretamente o dia a dia dos colaboradores e, consequentemente, o clima das empresas. Para suavizar a transição e trazer maior retorno ao processo de transformação, as empresas vêm utilizando práticas de Gestão da Mudança (GM), que ajudam os colaboradores a entenderem o significado e o […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, tempos de mudanças profundas, como o atual, são geralmente percebidos como paradoxais. No mundo dos negócios não é diferente. Empresas buscam a maximização de seus modelos de negócio vigentes e, simultaneamente, fomentam inovações e transformações capazes de gerar novos negócios. Também sugerem possíveis adequações para maximizar as […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, as empresas que não mudam tendem ao fracasso. Não basta apenas mudar, deve-se mudar para a sustentabilidade. Isso se justifica ao explicar que as empresas estão mudando de um cenário local para um cenário global: “Observamos empresas do Brasil cada vez mais avançando e conquistando espaço para […]
Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, a ideia que costumamos ter sobre o tema mudanças organizacionais normalmente é deturpada, pois o assunto provoca a sensação de insegurança quanto ao futuro. Quando pensamos em mudanças logo vem à mente a ideia de risco, e aí surge a pergunta inevitável: por que mudar se tudo está funcionando […]
A consequência da evolução das organizações é a resistência. Melhorias são oriundas de mudanças, e mudanças incomodam pessoas. Então mudanças e resistências são comuns? De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, na velocidade com que tudo vem se desenvolvendo, transformações e mudanças acontecem o tempo todo na vida das pessoas, tanto pessoal quando profissionalmente. […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, projetos de transformação organizacional acontecem em grande número e por inúmeras razões: implantação de novos sistemas de gestão (ERPs), mudança de procedimentos, redução de pessoal, aquisição de novas empresas, alteração de políticas e estratégias de negócio. As estatísticas, por sua vez, demonstram que obter o retorno desejado […]
Todo processo pode ser falho á partir do ponto em que os resultados deixam de atender as expectativas dos métodos aplicados na empresa. Trata-se de um período complexo onde é necessária total transparência para facilitar a aceitação da nova cultura de pensamento. O empresário Glauco Diniz Duarte afirma que devemos entender que uma organização depende […]
Na condução de um processo de mudança organizacional, falar sobre a importância da utilização de um método, com foco em minimizar o impacto nos aspectos humanos, é tratar da preparação das lideranças e das equipes envolvidas como condutores deste processo. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, para ocorrer uma mudança ou transformação pressupõe-se […]
Mudar para evoluir. Todas as empresas devem passar por mudanças para se adequar ao mercado e se desenvolver, afirma o empresário Glauco Diniz Duarte. Seja para reduzir custos, melhorar a qualidade dos produtos e serviços ou aumento da produtividade, a mudança é essencial para o crescimento da organização. Porém, Glauco diz que não é fácil modificar […]