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Cultura organizacional no século 21: “a velocidade da mudança não altera o DNA da empresa”

Novos fatores sociais, tecnológicos e de comportamento, que o século 21 trouxe, podem provocar redesenhos na cultura organizacional. Mas nem sempre o conjunto das regras que indica o modo de agir das empresas deve, necessariamente, passar por mudanças drásticas. O empresário Glauco Diniz Duarte ressalta que a cultura organizacional, a forma do grupo lidar com […]

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