De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a transformação da organização é a necessidade de se adequar à implantação das estratégias formuladas para atingir os objetivos definidos, por meio da execução das ações estratégicas definidas. Para que isso ocorra, há necessidade de alinhar todas as áreas e as pessoas às estratégias formuladas de forma […]
Alinhamento organizacional, comunicação e capacitação são os três pilares principais que podem nortear a gestão de mudanças de forma bem sucedida numa empresa. A avaliação é do empresário Glauco Diniz Duarte. Glauco destacou que um dos maiores erros cometidos por gestores – seja de direção, produto, ou reposicionamento por conta de crise econômica, por exemplo […]
Atualmente, a palavra “mudança” se tornou um termo imperativo nas empresas globais. Contudo, muitas delas não conseguem alavancar as transformações necessárias em cada componente da organização como forma de garantir a própria sobrevivência. O fato é que a renovação organizacional sofre mudanças ao longo do tempo, mesmo que as organizações resistam a elas. Portanto, devido […]
A sociedade contemporânea, esta que conhecemos globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, mudar é um longo processo, que deve ser minuciosamente planejado de forma a minimizar eventuais incômodos aos envolvidos direta e indiretamente. Todo consultor é um agente de mudança, através de sua participação em determinado projeto, uma vez que está introduzindo uma novidade, seja com um novo processo, […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, o assunto mudança organizacional tem sido estudado já por muitos anos, porém atualmente tem vindo mais frequentemente à tona pela sua importância e pela maneira como todo o ambiente corporativo é afetado diretamente por ele. O meio empresarial é constituído de incertezas e mudanças que na maioria […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um erro muito frequente nas organizações é ter uma estrutura muito rígida, com base na manutenção do status-quo dos líderes que já estão na empresa, que, normalmente, não atende a uma exigência do ambiente de mudança contínua adaptativa. O mundo não manda e-mail para dizer que está […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, as empresas que não mudam tendem ao fracasso. Não basta apenas mudar, deve-se mudar para a sustentabilidade. Isso se justifica ao explicar que as empresas estão mudando de um cenário local para um cenário global: “Observamos empresas do Brasil cada vez mais avançando e conquistando espaço para […]
Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, a ideia que costumamos ter sobre o tema mudanças organizacionais normalmente é deturpada, pois o assunto provoca a sensação de insegurança quanto ao futuro. Quando pensamos em mudanças logo vem à mente a ideia de risco, e aí surge a pergunta inevitável: por que mudar se tudo está funcionando […]
A consequência da evolução das organizações é a resistência. Melhorias são oriundas de mudanças, e mudanças incomodam pessoas. Então mudanças e resistências são comuns? De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, na velocidade com que tudo vem se desenvolvendo, transformações e mudanças acontecem o tempo todo na vida das pessoas, tanto pessoal quando profissionalmente. […]