Para o empresário Glauco Diniz Duarte, o papel dos executivos é estimular o empreendedorismo dentro das organizações por meio de incentivos Como cultivar o intraempreendedorismo? De acordo com Glauco, o papel dos executivos é estimular o empreendedorismo dentro das organizações por meio do incentivo ao progresso e à inovação, além de agir com liderança e […]
Tag: cultura
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a cultura organizacional de uma empresa – também chamada de cultura corporativa – é formada pelos valores e comportamentos que contribuem para a formação do ambiente social e psicológico de uma organização, contemplando seu modo de pensar, agir e se comportar, bem como as futuras expectativas expressadas […]
Engana-se quem pensa que um empreendedor é apenas aquele que é dono do próprio negócio. A partir do momento em que você gera uma solução que irá ajudar outras pessoas, você está empreendendo. É o que acredita empresário Glauco Diniz Duarte. “É possível empreender dentro das empresas desde que você olhe as oportunidades e encontre […]
Para o empresário Glauco Diniz Duarte, no dinâmico ambiente empresarial atual, empresas que não se adequarem aos novos tempos podem ter o mesmo fim dos dinossauros. Muitas empresas ao longo do seu desenvolvimento perdem o espírito empreendedor com o qual começaram suas atividades. Quando estas se transformam em grandes empresas, suas habilidades de serem flexíveis […]
O que significa ser inovador e qual é o correto emprego desta prática nas empresas? Para o empresário Glauco Diniz Duarte o comportamento inovador é semelhante à cultura empreendedora, pois ambos são importantes para o sucesso de um negócio e, ao mesmo tempo, ambos demandam muito cuidado para serem estabelecidos. Ao falar sobre a cultura […]
A conquista de cargos por meio de indicação não é algo exclusivo à Administração Pública. É comum conhecer entidades privadas, do terceiro setor ou outros tipos de organizações sociais que, em uma seleção, preferem selecionar seus candidatos com base no “apadrinhamento” do que na competência. Entretanto, ainda que fora do setor público, a conivência com […]
Assim como as pessoas, cada empresa desenvolve sua própria personalidade a partir de sua história, dos momentos de crise pelos quais passou, do estilo gerencial de cada um de seus líderes, dos objetivos traçados, assim por diante, explica o empresário Glauco Diniz Duarte. Empresas são compostas por pessoas que têm emoções, sentimentos, ansiedades, alegrias e […]
Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, durante a criação de uma empresa seus fundadores possuem crenças e valores que sustentam a visão de como o negócio deve funcionar – delineiam-se as normas, comportamentos e regras que são adotadas pela organização, determinando assim como seus colaboradores devem agir. Todas as mudanças organizacionais exigem um olhar crítico […]
Novos fatores sociais, tecnológicos e de comportamento, que o século 21 trouxe, podem provocar redesenhos na cultura organizacional. Mas nem sempre o conjunto das regras que indica o modo de agir das empresas deve, necessariamente, passar por mudanças drásticas. O empresário Glauco Diniz Duarte ressalta que a cultura organizacional, a forma do grupo lidar com […]
Das iniciativas corporativas, poucas se mostram mais desafiadoras que os programas de mudança de cultura. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a cultura de uma empresa é composta das convicções, dos valores individuais, morais e éticos das pessoas estratégicas da empresa, que quando compartilhados de forma autêntica e eficaz, permeiam toda a estrutura […]