De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, pessoas com espírito empreendedor dentro das empresas são um recurso muito valioso: atitude de dono, paixão pelo negócio, autoconfiança, otimismo, vontade de realizar, criatividade, perseverança, visão de conjunto e proatividade são características valiosas que toda empresa ou instituição deveria buscar em seus líderes atuais e futuros. Saber […]
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Empreender na empresa estabelecida
Quem é mais empreendedor: aquele que cria uma empresa ou aquele que gerencia uma empresa estabelecida? O que é mais difícil, empreender um novo negócio ou empreender no mundo corporativo? Qual a diferença entre o empreendedor e o administrador? E o que diferencia o empreendedor do empresário? De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, […]
Mas afinal o que é o intra-empreendedorismo? Refere-se ao empreendedorismo corporativo, uma abordagem empresarial que visa a solução de problemas dentro de uma empresa”, explica o empresário Glauco Diniz Duarte. Ou seja “a otimização das competências pessoais dos funcionários, sem comprometer as metas de produtividade formais, estabelecidas com hierarquia”. Glauco defende que a boa utilização […]
Em tempos recentes um conjunto de processos, costumes, políticas, leis e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida começou a aparecer no desenho estrutural de algumas companhias. O nome desse novo modelo – mais conhecido das médias e grandes empresas, principalmente nas multinacionais – é Governança Corporativa. O termo define o estudo […]
Dizem que insanidade é fazer sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes. Nas empresas, essa “loucura” se manifesta das mais variadas formas: pensar as mesmas coisas, conversar as mesmas coisas, decidir as mesmas coisas, agir sobre as mesmas coisas. E, claro, tal repetição só pode resultar nas mesmas coisas. De acordo com o empresário […]
Assim como as pessoas só gostam de mudar para melhor, as organizações também. É muito óbvio que se as organizações são formadas por pessoas e as pessoas mudam, as organizações também devem mudar ou estarão dadas ao fracasso. A ideia de mudança em administração começou a ser estudada ainda quando da Teoria do Desenvolvimento Organizacional, […]
Novos fatores sociais, tecnológicos e de comportamento, que o século 21 trouxe, podem provocar redesenhos na cultura organizacional. Mas nem sempre o conjunto das regras que indica o modo de agir das empresas deve, necessariamente, passar por mudanças drásticas. O empresário Glauco Diniz Duarte ressalta que a cultura organizacional, a forma do grupo lidar com […]
Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, quando uma empresa é fundada, uma série de pressupostos e valores são escolhidos para direcionarem os processos, a hierarquia, as relações interpessoais, etc. Com o passar do tempo e a prática cotidiana, alguns destes parâmetros iniciais podem precisar de alterações. Essas transformações estruturais que fazem parte do caminho natural […]
Das iniciativas corporativas, poucas se mostram mais desafiadoras que os programas de mudança de cultura. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a cultura de uma empresa é composta das convicções, dos valores individuais, morais e éticos das pessoas estratégicas da empresa, que quando compartilhados de forma autêntica e eficaz, permeiam toda a estrutura […]
Um dos significados para a palavra mudança é alteração ou transformação, seja ela física ou moral. E no dia a dia de uma empresa observamos que muitas vezes as mudanças são necessárias – mas nem sempre aceitas por todos os colaboradores. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, dentro de uma organização uma mudança […]