Sim,é preciso mudar nos negócios os cenários internos com certeza, porém não de qualquer jeito.Este é um dos maiores desafios dos administradores e o desafio independe de gostar ou não gostar de fazer pois é necessário e na maioria dos casos inadiável em nome da competitividade contínua das organizações de qualquer ramo e tamanho. Segundo […]
Tag: mudança
Isso significa que para cada R$ 1 investido em gestão da mudança organizacional, as empresas tem um retorno médio de R$ 6,50. A constatação é de uma pesquisa da consultoria britânica Changefirst, uma das líderes no mercado internacional de gestão da mudança organizacional e cuja metodologia e serviços no Brasil são representadas pela Dextera. O […]
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Mudança Organizacional
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um dos principais aspectos da visão de marketing dentro das organizações é a compreensão de que o processo de implementação de um departamento de marketing é, por si só, um processo de mudança organizacional. Neste sentido, definimos este processo como mudança organizacional pela necessidade da implementação de […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, mudanças são uma ferramenta importante para que avaliemos o rumo de nossas escolhas. São fundamentais também para que tracemos novas direções para onde queremos chegar. Na área empresarial, afirma Glauco, as mudanças também têm o propósito de valorizar os profissionais, criar novos paradigmas e fazer com que […]
Atualmente, a palavra “mudança” se tornou um termo imperativo nas empresas globais. Contudo, muitas delas não conseguem alavancar as transformações necessárias em cada componente da organização como forma de garantir a própria sobrevivência. O fato é que a renovação organizacional sofre mudanças ao longo do tempo, mesmo que as organizações resistam a elas. Portanto, devido […]
De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, um erro muito frequente nas organizações é ter uma estrutura muito rígida, com base na manutenção do status-quo dos líderes que já estão na empresa, que, normalmente, não atende a uma exigência do ambiente de mudança contínua adaptativa. O mundo não manda e-mail para dizer que está […]
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Planejamento e gestão
O assunto mudança organizacional tem sido estudado já por muitos anos, porém atualmente tem vindo mais frequentemente à tona pela sua importância e pela maneira como todo o ambiente corporativo é afetado diretamente por ele. Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte,o meio empresarial é constituído de incertezas e mudanças que na maioria das vezes fogem […]
O mundo empresarial tem se tornado cada vez mais dinâmico e competitivo, exigindo que as empresas sejam capazes de se adaptar às transformações externas para alcançar as metas. A Gestão da Mudança atua nesse contexto, implementando alterações estruturais, estratégicas, operacionais ou táticas. O maior desafio, porém, está em engajar as pessoas e fazê-las cooperar com […]
Segundo o empresário Glauco Diniz Duarte, um erro muito frequente nas organizações é ter uma estrutura muito rígida, com base na manutenção do status-quo dos líderes que já estão na empresa, que, normalmente, não atende a uma exigência do ambiente de mudança contínua adaptativa. O mundo não manda e-mail para dizer que está mudando. A […]
Novos fatores sociais, tecnológicos e de comportamento, que o século 21 trouxe, podem provocar redesenhos na cultura organizacional. Mas nem sempre o conjunto das regras que indica o modo de agir das empresas deve, necessariamente, passar por mudanças drásticas. O empresário Glauco Diniz Duarte ressalta que a cultura organizacional, a forma do grupo lidar com […]