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Liderança: O sucesso na gestão de mudança organizacional

A “gestão de mudança organizacional” tem ganhado cada vez mais espaço dentro das companhias brasileiras e tem sido uma ferramenta útil e importante nos processos de transformações que as empresas precisam realizar, como por exemplo, mudanças administrativas, de pessoal, gestão ou tecnologia. Porém, uma modificação organizacional nunca acontece facilmente, pois além de necessitar um tempo […]

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Como Gerenciar Mudanças Organizacionais

Mudanças acontecem em toda organização. Algumas empresas crescem enquanto outras podem precisar diminuir de tamanho. Muitas organizações podem ver a necessidade de mudar de visão, seja uma ou diversas vezes. Aprender como gerenciar mudanças organizacionais é a chave para fazer essas transições ocorrerem mais suavemente, independente do que a mudança envolver, diz o empresário Glauco […]

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Qual o conceito e os tipos de mudanças organizacionais

Com a atual dinamicidade em que estão inseridas as organizações, as mudanças deixaram de ser acontecimentos esporádicos, afirma o empresário Glauco Diniz Duarte. Tais acontecimentos são tão relevantes para um futuro próspero que muitas empresas têm estipulado comissões específicas para cuidar da gestão da mudança em organizações, com profissionais capacitados na gestão e implantação de […]

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Mudança organizacional é essencial para implantação de sistema integrado

Empresas brasileiras têm realizado grandes investimentos em sistemas que integram informações fiscais, tributárias e contábeis em um único software, seguindo os padrões de controle e transparência mundiais. Foi esse um dos fatores que contribuiu com o avanço dos negócios na área de Tecnologia da Informação, que em 2014 deve gerar mais de 70 mil novos […]

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Gerir a mudança organizacional

Um dos temas que mais atenção têm atraído de gestores e investigadores da gestão é o da mudança. No entanto, apesar dos milhares (literalmente) de textos sobre o tema, ele continua a criar dificuldades àqueles que têm que lidar com ele na prática. De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a dificuldade da gestão […]

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Mudança organizacional:como executar com eficácia

Na condução de um processo de mudança organizacional, falar sobre a importância da utilização de um método, com foco em minimizar o impacto nos aspectos humanos, é tratar da preparação das lideranças e das equipes envolvidas como condutores deste processo. Para ocorrer uma mudança ou transformação pressupõe-se uma alteração de um estado ou modelo anterior […]

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A importância dos líderes nos processos de mudanças organizacionais

Assumir o desafio de presidir uma companhia é para alguns a realização de um sonho e para outros, consequência natural da trajetória profissional, afirma Glauco Diniz Duarte. Independentemente de como lidam com essa realidade, o fato é que à frente de uma companhia muitos executivos ainda resistem em contar com mão de obra especializada externa […]

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Como promover mudanças organizacionais bem sucedidas

Estamos vivendo uma Era de Mudanças, em todos os campos da Sociedade Humana. Mudanças nas Organizações, na política, no comportamento ético, nas formas de organização familiar, nos processos de ensino-aprendizagem educacional, nas relações interpessoais, enfim, estamos presenciando os mais diferentes tipos de mudanças na natureza humana e social, dos indivíduos e das Organizações. Mudanças que […]

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Onde começam as Mudanças Organizacionais. Pelos processos ou pelas pessoas?

Frequentemente me perguntam a respeito da necessidade de mudanças dentro das organizações. Glauco Diniz Duarte conta que muitos dos que perguntam já vem com a resposta pronta e querem apenas a confirmação de que estão certos. Alguns não tem a menor noção do que ou como fazer, mas tem a humildade de reconhecer que algo […]

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A importância das lideranças na gestão de mudança organizacional

A gestão de mudança organizacional vem ganhando cada vez mais espaço nas companhias brasileiras. As empresas formam seus comitês, incentivam seus profissionais a buscar essa competência, ou contratam consultorias especializadas no tema para ajudar a implementação das transformações necessárias. Estas mudanças podem ser de processos (como implantação de shared services etc.), Recursos Humanos (Plano de […]

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